C&B là gì? 3 kỹ năng quan yếu nhất trong nghề C&B là gì?

Phòng nhân sự đóng vai trò vô cùng quan yếu đối sở hữu vận hành của công ty. Trong phòng ban này có 1 chức vụ bé hơn được gọi là C&B. Nhiều người cho rằng đây new là nghề “quyền lực” nhất trong khối Hành chính văn phòng. Vậy C&B là gì? Bạn hãy cùng TinoHost tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé.

C&B là gì?

Định nghĩa C&B

C&B là viết tắt của cụm từ Compensation & Profit, tạm dịch: bồi thường và phúc lợi (trong trường hợp này có thể dịch là “Tiền lương và phúc lợi”). Đây là 1 phòng ban trong phòng nhân sự của đa số những công ty, chịu trách nhiệm về lương thưởng, chế độ đãi ngộ, chính sách phúc lợi của đa số viên chức trong công ty. Trên Việt Nam, tại 1 số tổ chức bé, phòng ban này thường được đảm nhiệm bởi kế toán.

C&B có nhiệm vụ chính là tính lương, công, nghỉ phép của viên chức dựa theo những thông tin được kế toán và những phòng ban khác phân phối. Do vậy, nhiều người hay đùa rằng đây là phòng ban bé nhưng “quyền lực” nhất trên bất kỳ tổ chức nào.

Vai trò của viên chức C&B trong công ty

  • Tương trợ công ty đo lường giá trị công việc và quy đổi ra giá trị thực tế
  • Là phòng ban chịu trách nhiệm đưa ra những chính sách lương, thưởng, phúc lợi thích hợp. Điều này sẽ giúp ổn định nhân sự, những viên chức có thiên tài cảm thấy đãi ngộ xứng đáng họ sẽ gắn bó nhiều ngày dài sở hữu công ty, ko kể ấy còn góp phần nâng cao năng suất và chất lượng công việc.
Xem Thêm  Propellerads là gì? Chỉ dẫn đăng ký tìm kiếm tiền sở hữu Propellerads

Những công việc chính của 1 viên chức C&B

  • Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự bao gồm: Ngày công, ngày nghỉ phép, những trước hợp nâng cao ca, làm cho thêm,
  • Xây dựng và ban hành nội quy, quy chế liên quan tới lao động.
  • Chịu trách nhiệm xây dựng chính sách lương thưởng hợp lý.
  • Khiến việc sở hữu nhà băng về việc lập giấy tờ làm cho thẻ ATM cho viên chức.
  • Tính toán và làm cho thủ tục chi lương, những chế độ đãi ngộ, quy chế khen thưởng hàng tháng và những dịp lễ tết cho viên chức
  • Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan tới tiền lương và những chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho viên chức trong phạm vi quyền hạn.
  • Theo dõi tình trạng KPI từ ấy phân tách, đánh giá năng lực làm cho việc của viên chức
  • Khảo sát mức độ hài lòng của ứng viên. Giá trị mang trong mình lại cho viên chức là niềm vui và động lực của ứng viên trong làm cho việc.
  • Xây dựng kế hoạch chương trình thi đua định kỳ giữa những phòng ban
  • Đề xuất và ban hành những thủ tục liên quan tới việc đăng ký nội quy lao động, tính toán, quyết toán mức thuế thu nhập cá nhân cho viên chức có mức thu nhập đóng thuế theo quy định pháp luật.
  • Xây dựng và thực hành chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
  • Thực hành những công việc theo đề nghị của cơ quan quản lý nhà nước về lao động, tham dự làm cho việc ví dụ có thanh tra nhà nước tới công ty.

KPI của 1 viên chức C&B là gì?

Bất kỳ phòng ban nào trong tổ chức cũng có KPI chứ ko riêng gì viên chức buôn bán. Viên chức C&B sẽ hoàn thành KPI ví dụ đáp ứng những điều kiện sau:

  • Trả lương đúng hạn cho viên chức
  • Tỷ lệ viên chức trong tổ chức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
  • Tỷ lệ viên chức có thẻ ATM
  • Tỷ lệ mức độ vi phạm nội quy, quy chế của công ty
  • Tỷ lệ đánh giá trình độ của viên chức (Trình độ văn hóa chung của cán bộ viên chức)
  • Vòng đời trung bình của viên chức
  • Tỷ lệ viên chức hoàn thành nhiệm vụ
Xem Thêm  Chỉ dẫn bí quyết đánh số trang bỏ trang đầu trong Phrase từ A-Z

3 kỹ năng quan yếu nhất của viên chức C&B

Kĩ năng tin học văn phòng

Đây là kỹ năng quan yếu hàng đầu đối sở hữu viên chức C&B nói riêng và đa số những viên chức hành chính nhân sự nói chung. Bạn ko chỉ biết mà còn cần thành thục những công cụ như Phrase, Excel, Powerpoint,.. Kỹ năng này giúp bạn làm cho việc sở hữu giấy tờ, thông tin dữ liệu, đặc biệt là những con số dễ dàng hơn. Bên cạnh ra, việc dùng thành thục những loại electronic mail cũng là 1 lợi thế lớn trong ngành này.

Kỹ năng phân tách số liệu

Hằng ngày, hằng tháng, viên chức C&B cần làm cho việc sở hữu những con số lương bổng, KPI, ngày nghỉ, ngày công,..Dù rằng ko phức tạp so sở hữu kế toán, nhưng ví dụ có sai sót sẽ gây ra những rắc rối lớn. Sở hữu kĩ năng phân tách số liệu sẽ giúp viên chức C&B nâng cao năng suất làm cho việc và tạo hiệu quả hơn trong công việc.

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán

Bản chất của công việc này liên quan tới những mối quan hệ giữa người sở hữu người. Việc giao tiếp phải chăng luôn là điều cần thiết đối sở hữu viên chức C&B. Do vậy, lúc xác định theo nghề này, bạn cần rèn luyện cho mình kỹ năng lắng nghe, giao tiếp và nắm bắt tâm lý những viên chức thật tốt để có được sự tin tưởng từ họ và công việc sẽ thuận lợi hơn rất nhiều.

Xung quanh ấy, kỹ năng đàm phán phải chăng cũng giúp ích siêu nhiều cho viên chức C&B, Nhiệm vụ công việc là đặt ra lương thưởng và xây dựng phúc lợi cho viên chức. Vì vậy, bạn cần đảm bảo được lợi quyền cho nhân sự thông qua đàm phán, điều này quyết định tới tỷ lệ viên chức có tiếp tục gắn bó sở hữu tổ chức dài nhiều ngày hay ko.

Xem Thêm  Social Community là gì? Những kênh Social Community phải chăng nhất hiện nay

1 số kỹ năng khác

Xung quanh những kỹ năng mà viên chức C&B phải} cần có đã được nhắc bên trên. 1 viên chức C&B cần có thêm những kỹ năng cơ bản sau:

  • Sự tỉ mỉ, khéo léo, kỹ lưỡng, chi tiết và trí nhớ phải chăng. Điều này siêu thích hợp sở hữu tính chất của công việc
  • Khả năng nắm bắt, cũng như tổng hợp thông tin và tổ chức, lên kế hoạch công việc
  • Kiểm soát những chỉnh sửa về pháp luật để có thể tạo chính sách tiền lương thích hợp và phân phối lợi ích cho đôi bên.
  • Trình độ học vấn trên mức đại học hoặc tương đương thì lộ trình thăng tiến new rõ ràng.
  • Gần như những công ty đều đòi hỏi Chuyên viên C&B cần có trình độ Tiếng Anh phải chăng nên thông thạo Tiếng Anh có thể giúp bạn dễ thăng tiến hơn.
  • Năng động, hết lòng, ham học hỏi. Xung quanh ấy, tính bí quyết cần vui vẻ hòa đồng new có thể hợp tác được sở hữu đa số viên chức trong tổ chức.

Hiện nay, C&B là 1 ngành nghề được khá nhiều người săn đón. Tuy nhiên, đây cũng là công việc đòi hỏi bạn cần có nhiều kỹ năng new mang trong mình lại hiệu quả cao. Hy vọng qua bài viết sau sẽ giúp bạn có thêm tri thức về ngành C&B từ ấy có loại nhìn tổng quan giúp định hướng con đường sự nghiệp của mình trong tương lai.

FAQs về ngành C&B

Mọi thắc mắc và góp ý liên quan, xin vui lòng liên lạc ngay TinoHost để được tư vấn chi tiết hoặc Fanpage để cập nhật những thông tin new nhất nhé!

Sở hữu bề dày kinh nghiệm hơn 5 5 phân phối internet hosting, dịch vụ cho thuê máy chủ, những dịch vụ liên quan tới tên miền và bảo mật web site, hãy để TinoHost đồng hành cùng bạn trên con đường khẳng định nhãn hiệu trên bản đồ kỹ thuật toàn cầu!

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TINO

  • Trụ sở chính: L17-11, Tầng 17, Tòa nhà Vincom Heart, Số 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí MinhVăn phòng đại diện: 42 Trần Phú, Phường 4, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh
  • Điện thoại: 0364 333 333Tổng đài miễn phí tổn: 1800 6734
  • Electronic mail: gross [email protected]
  • Web site: www.tino.org
  • Web site: